Støtte HR-behov med enkel tilgang til ansattdata, fraværshåndtering og mer.
Kulturbygging
Få til en god start, kommuniser viktige beskjeder og etabler rutiner uten å drukne.
Vekst og utvikling
Ta avgjørelser i sanntid med innsikt og automatiserte spørreundersøkelser.
Moduler
Lønnsrevisjon
Integrasjoner
Digitale håndbøker
Fravær
Onboarding & offboarding
Arbeidsvarsling
Se alle moduler
Integrasjon
Du som jobber med HR og lønn, du slurver ikke. Det gjør ikke vi heller. Du kan stole på at informasjonen i Huma, er helt oppdatert og at den stemmer med det som står i Visma.net Payroll.
Av ulike grunner kan det være nødvendig for arbeidsgiver å avvikle en arbeidstakers ansettelsesforhold. Avvikling av arbeidsforholdet kan skje enten ved en frivillig avtale mellom partene, eller ved at vedkommende meddeles oppsigelse eller avskjed.
Oppsigelsestid etter alder og lengde på ansettelse
UNDER 50 ÅR
50–54 ÅR
55–59 ÅR
OVER 60 ÅR
Ansatt i mindre enn 5 år
1 måned
1 måned
1 måned
1 måned
Ansatt i mer enn 5 år
2 måneder
2 måneder
2 måneder
2 måneder
Ansatt i mer enn 10 år
3 måneder
4 måneder*
5 måneder*
6 måneder*
* Ved oppsigelse fra arbeidstakers side er oppsigelsestiden aldri mer enn 3 måneder.
Les mer om oppsigelse på nettside hos arbeidstilsynet: link