Ny som HR leder

Er du ny som HR ansatt eller leder? Gratulerer! HR rollen er en spennende stilling med mye innflytelse på hele bedriften. 

Kjært barn har mange navn sies det, og det gjelder også innenfor HR: HR-ansvarlig, HR-koordinator, HR-manager, HR-sjef, Rekrutterer, HR Business partner, her er det mange spennende veier å gå.

Nå som du er ansatt er det nok mange forventninger til deg og ledelsen ønske nok at du jobber med strategiske tiltak og kulturbygging i tillegg til de grunnleggende oppgavene. Det er derfor viktig at du starter i den nye jobben med å kartlegge forventninger både fra ledelsen, kolleger og ansatte. 

Pass også på at du har de verktøyene du trenger for å gjøre en god jobb og frigjøre din tid, administrativt arbeid kan fort ta opp 60% av tiden din. 

“I følge McKinsey & company så bruker den typiske HR avdelingen 60 % av tiden på transaksjonelle og operasjonelle saker” Link