Støtte HR-behov med enkel tilgang til ansattdata, fraværshåndtering og mer.
Kulturbygging
Få til en god start, kommuniser viktige beskjeder og etabler rutiner uten å drukne.
Vekst og utvikling
Ta avgjørelser i sanntid med innsikt og automatiserte spørreundersøkelser.
Moduler
Lønnsrevisjon
Integrasjoner
Digitale håndbøker
Fravær
Onboarding & offboarding
Undersøkelser
Se alle moduler
Integrasjon
Du som jobber med HR og lønn, du slurver ikke. Det gjør ikke vi heller. Du kan stole på at informasjonen i Huma, er helt oppdatert og at den stemmer med det som står i Visma.net Payroll.
Arbeidskraft er den fysiske og mentale innsatsen som blir brukt til å produsere varer og tjenester. Det inkluderer ferdigheter, kunnskap, evner og erfaring som en person har, og som de bruker for å utføre arbeidsoppgaver.
Arbeidskraft kan variere i kvalitet og produktivitet, og dermed også i lønn og kompensasjon. Arbeidskraft kan også påvirkes av trender som automatisering og digitalisering, som kan endre hvordan arbeid utføres på, og hvilke ferdigheter som er etterspurt i arbeidsmarkedet.
Hvordan skaffe arbeidskraft?
Arbeidskraft kan skaffes på flere måter. De vanligste måtene å få tak i arbeidskraft på er gjennom rekruttering. Ved å annonsere en ledig stilling selv eller gjennom et rekrutteringsbyrå. Eller så kan arbeidskraft leies inn gjennom innleie eller outsourcing.