Støtte HR-behov med enkel tilgang til ansattdata, fraværshåndtering og mer.
Kulturbygging
Få til en god start, kommuniser viktige beskjeder og etabler rutiner uten å drukne.
Vekst og utvikling
Ta avgjørelser i sanntid med innsikt og automatiserte spørreundersøkelser.
Moduler
Lønnsrevisjon
Integrasjoner
Digitale håndbøker
Fravær
Onboarding & offboarding
Arbeidsvarsling
Se alle moduler
Integrasjon
Du som jobber med HR og lønn, du slurver ikke. Det gjør ikke vi heller. Du kan stole på at informasjonen i Huma, er helt oppdatert og at den stemmer med det som står i Visma.net Payroll.
Emosjonell intelligens handler om vår forståelse av egne og andres følelser, og hvordan vi bruker denne informasjonen i våre handlinger.
Hva er emosjonell intelligens?
Emosjonell intelligens er evnen du har til å forstå følelser, og hvordan du bruker denne informasjonen til å tenke bedre og håndtere/reagere på egne og andres følelser. Våre emosjoner er forbundet med våre motiv, drifter og følelser, og vår emosjonelle intelligens er vår evnen til å identifisere, observere og kontrollere følelser. EI er interaksjonen mellom emosjon og kognisjon.
Er emosjonell intelligens viktig i arbeidslivet?
Ja, emosjonell intelligens er viktig i arbeidslivet i henhold til hvordan vi forholder oss til andre vi jobber sammen med. EI er viktig i arbeidslivet fordi:
Vi kan dra nytte av emosjoner i problemløsning
Vi bruker EI for å kommunisere effektivt og samhandle bedre med andre
Vi håndtere konflikter og presterer bedre under press med EI
Vi legger til rette for et åpent og positivt arbeidsmiljø med EI